SDG Compass（SDGコンパス）とは何か？

2015年9月に採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で示されたSDGsにおける重要な特徴として、SDGs達成に企業が果たすべき主要な役割が認識されているということが挙げられます。

そこで、企業がいかにしてSDGsを経営戦略と統合し、SDGs達成への貢献を測定し管理していくかについての指針を提供することを目的として「SDG Compass」が作成されました。

SDG Compass とは何か？

2016年3月に、国連グローバル・コンパクト、GRI(国際的なNGO)、WBCSD(200を超える国際企業で構成される組織)の3団体によって作成されました。SDGs Compassではなく、SDG Compassと表記します。

企業はSDGsを達成する上で重要なパートナーである。企業はそれぞれの中核的な事業を通じてこれに貢献することができる。私たちはすべての企業に対し、その業務が与える影響を評価し、意欲的な目標を設定し、その結果を透明な形で周知するよう要請する。
潘基文国際連合事務総長

という国連総長のコメントにあるように、本業とは別のところで社会貢献しましょうという発想ではなく、本業(投資・展開するソリューション・経営実践)とSDGsをつなぎこむ（=経営戦略と統合する）ことが求められており、それを実現するための導入マニュアルがSDG Compassです。

GPIF（年金積立金管理運用独立法人）が2020年5月8日に発表した「第5回機関投資家のスチュワードシップ活動に関する上場企業向けアンケート集計結果」によると、東証1部上場の大企業においては、SDGsの取組みを始めている企業が61.6%となっています。

そして、それらの大企業がSDGsへの取組みの際に参考にしているものとしては、多いものから以下のようになっており、SDG Compassは「SDGs経営ガイド(経済産業省)」に次いで参考にされる情報となっています。

SDG Compassでは、企業がSDGsに取り組むことで得られるメリットとして以下の5つを挙げています。

SDGsは世界の首脳陣によって合意された目標であり、国際間の合意や各国の政策への落とし込みが着実に進んでいます。

SDGs達成にプラスとなるビジネスは様々な支援が得られるといったインセンティブが盛り込まれています。また、若者世代は持続可能性に対する関心が高いため、SDGsへの対応は、企業ブランドへの信頼や消費行動を左右するほか、優秀な人材の採用に大きく影響するため、企業価値評価にも結びつきます。

反対に、SDGs達成にマイナスとなるビジネスには規制や増税といった直接的な事業継続上の障害が設けられていくことでしょう。

このように、企業がSDGs達成に取り組むことは直接的なメリットが大きいと言えるでしょう。

【出典】SDG Compass

SDG Compassにおいて、企業がSDGsを経営戦略と整合させ、SDGsへの貢献を測定・管理するステップとして、以下の5つのステップが明示されています。

SDGs Compassを精読すると、大企業を想定したもので、かつ国際機関の秀才が英語で作成したものであると思われ、日本語としては少し難解なところがありますが、SDGsへの取り組み方を大枠として把握するためには良い資料と言えるでしょう。

ただし、大企業と比べると経営資源の小さい中小企業にとっては、客観的な指標を示し、測定して報告し続けることが求められていることは負担が大きいかもしれません。

しかし、SDG Compassのなかで、「中小企業、その他の組織も、新たな発想の基礎として、必要に応じて変更して、この指針を使用することが期待される。」と書かれていますので、できるところから取り組み始めてみては如何でしょうか？